Всемирный ликбез. ​Делократия – природоподобный способ организации...

#Научно-образовательная и просветительская газета "Природа-Общество-Человек: ноосферное устойчивое ра

Протопопов Александр Иванович, член Экспертного совета РКО, руководитель проекта "Делократизация производственных систем".

Решая проблему совершенствования производственных и 

других общественных систем, их организаторам следует не

придумывать механизмы этого совершенствования, а познать естественные механизмы самосовершенствования живого вещества и использовать их в своей работе.

Истоком настоящей работы является учебное пособие Протопопова А.И. Управленческая экономика и Делократия под общ. ред. Первого Президента Русского Космического Общества Б.Е. Большакова. — Дубна, 2012., представляющее собой научно обоснованное описание ряда авторских методик организации производственных процессов, использование которых гарантирует кратное повышение производительности труда.

Дальнейшее осмысление представленного в учебном пособии материала на основе теории развития, представленной работой Кузнецова О.Л. и Большакова Б.Е. Устойчивое развитие: Научные основы проектирования в системе природа-общество-человек: Учебник. Санкт-Петербург - Москва - Дубна, 2001, привело к пониманию механизмов самоорганизации живой и неживой природы, позволило не только усовершенствовать методики организации и управления производством, но и шагнуть за рамки поставленных в первой работе целей, то есть:

  • 1. Представить состояние развития и процесс непрерывного совершенствования общественных систем (в том числе и производственных) как естественную цель существования живой природы и, таким образом, ответить на вопрос о том, как должны выглядеть общественно-экономические отношения будущего, обеспечивающие обществу устойчивость состояния развития и непрерывность процесса совершенствования.
  • 2. Ответить на вопрос о том, как, каким образом обеспечивается состояние развития и процесс непрерывного совершенствования;
  • 3. Показать структуру устойчиво развивающегося и непрерывно совершенствующеюся общества, то есть описать, как должны взаимодействовать между собой элементы устойчиво развивающегося и непрерывно совершенствующегося общества;
  • 4. Ответить на вопрос о том, каким критериям должны соответствовать члены устойчиво развивающегося и непрерывно совершенствующегося общества.

Таким образом, настоящая работа представляет интерес не только для организаторов производства, но и для обществоведов, а также для широкой публики, интересующейся проблемами общественного устройства и развития.

В работе представлен сведённый в единую оргтехнологию широкий спектр организационных и управленческих инструментов, позволяющих производственной /общественной системе в полной мере удовлетворять растущие общественные потребности с непрерывным ростом собственной эффективности (с ростом КПД производственных/общественных систем).

Использование оргтехнологии в условиях роста роботизации и автоматизации производственных процессов позволит не исключать людей из производственной деятельности, а наоборот, превратить каждого члена общества в активного участника экономической деятельности, обеспечивающего рост возможностей общества, позволит направить растущие возможности общества на рост возможностей каждого его члена.

В силу сказанного, массовое использование оргтехнологии позволит не только восстановить ресурсный потенциал планеты Земля, но и сделать его неисчерпаемым.

Следует подчеркнуть, что в работе представлена не мечта автора, а реально действующая организационно-управленческая технология и методика её внедрения в производственную практику реализуемая в частности в Русском Космическом Обществе, создателями и руководителями которого являются члены Международной научной школы устойчивого развития многие годы возглавляемой Большаковым Борисом Евгеньевичем.

Возможно, вышесказанное звучит нескромно, но скромность проблем не решает.

Делократия - теория и практика

Справедливость - ментальность русского, российского человека, ярко проявляющаяся в его общественно-экономической деятельности.

Крушение советского социализма, огрехи которого кажутся ничтожными в сравнении и безобразием и несовершенством современного устройства России, только усилило стремление наших соотечественников найти организационные решения, позволяющие им жить в гармонии с собой, обществом и природой.

Критика классического капитализма была исчерпывающе представлена социалистами 19-20 веков и подтверждена постсоветской практикой общественных отношений. Но классический капитализм, основываясь на парадигме прибыли, хотя бы допускал существование парадигм труда, права и нравственности, обеспечивающих благоденствие, хотя бы, среднего класса. Финансовый же (либеральный) капитализм, выросший из капитализма классического, отбросил мешающие обогащаться нравственные парадигмы, и признавая только парадигму прибыли, порабощает население планеты, превращает его жизнь в противоестественный абсурд, обрекая его, таким образом, на вымирание.

Доминирующая в современном обществе парадигма прибыли требует от нас признать право на присвоение чужого труда или его результата и таким образом заставляет грабить друг друга и разорять планету. Но это право противоестественно, поскольку в живой природе всё находится в определённой резонансности, обуславливающей её развитие.

Резонансность – это способ существования живой природы, выражающийся в том, что живые организмы, взаимодействуют друг с другом взаимополезно. Проявление паразитарности в живом веществе разрушает резонансность взаимодействия живых организмов и обуславливает прекращение процесса жизни.

В силу сказанного, выживание и совершенствование человечества требует резонансности взаимодействия людей, то есть ликвидации антагонизмов, обусловленных парадигмой прибыли, требует организации природоподобных общественных отношений, в основе которых лежит не прибыль, а генерация новых возможностей общества, которые должны направляться на воспитание личностей, способных генерировать и реализовывать идеи, направленные на рост возможностей общества. Только таким образом можно обеспечить резонансность общественного взаимодействия, свойственную всем системам живой природы, обеспечить состояние развития современного общества, процесс его непрерывного совершенствования и гармонию с окружающей средой.

То есть выживание и совершенствование человечества требует формирования научных парадигм природоподобия и общечеловеческой справедливости, обеспечивающих обществу состояние развития и процесс совершенствования.

Общественные отношения формируются производственной деятельностью человека, и их изменения являются не следствием революций, а следствием изменения производственных отношений. (Революции только легитимируют и формализуют изменения общественных отношений.) Поэтому формирование природоподобных общественных отношений следует начинать не с «майдана», а с организации природоподобных производственных отношений. 

Главной мотивацией для организации природоподобных производственных отношений является их высокая и постоянно растущая эффективность, обуславливающая высокую прибыльность. Но в условиях природоподобных производственных отношений прибыль является не следствием присвоения чужого труда, а следствием роста производственной эффективности.

Следует обратить внимание на то, что прибыль и эксплуатация человека человеком не являются результатом злого умысла конкретных людей. И то, и другое – результат естественного развития экономических отношений, обусловленный уровнем совершенства производительных сил общества.

Так же как процессы совершенствования общественного производства и потребления на каком-то этапе породили парадигму прибыли и право на чужой результат труда, современное состояние производства и распределения общественного продукта требует отказа и от этого права, и от парадигмы прибыли.

Настоящая работа не только объясняет неизбежность отказа от основанной на прибыли инфляционной экономики, но и предлагает ей альтернативу в виде природоподобных, самосовершенствующихся, производственных отношений, формирующих безинфляционную экономику.

Особенностями этой экономики является то, что она непрерывно и динамично развивается за счёт постоянного роста платёжеспособности всех своих участников и реализует принцип распределения «от каждого по способностям, каждому – по результату труда (по полезности)».

Беседа с организатором отечественного производства, за редким исключением, сводится к рассуждениям о плохих законах, чиновниках и плохом менталитете нашего народа (не хочет … бесплатно работать!).

Но когда речь заходит о колхозе имени Орджоникидзе в посёлке Шукты Акушинского района Дагестана, председателем которого был Магомед Чартаев, разговор наполняется восклицаниями! И к этому есть основания. На момент начала «эксперимента», в 1985 году, колхоз считался одним из самых отсталых в республике, задолжав государству около 8 миллионов советских рублей (это когда средняя зарплата по стране была 200 рублей, а автомобиль стоил 7 тысяч). Уже через два года колхоз вышел на устойчивую прибыль, а в Шуктах за счёт средств колхоза начали строиться две сотни коттеджей для колхозников, при этом почти каждая семья обзавелась собственным автомобилем…

В итоге за два года урожайность зерновых в хозяйстве выросла, как минимум, в пять раз, до 50—60 центнеров с гектара, а продуктивность коров составила 5 тысяч литров в год (при среднереспубликанском показателе, едва превышающем 1500 литров). Число управленцев сократилось с 70 до 7! В хозяйстве перестали массово гибнуть овцы, а техника стала расходовать в десять раз меньше бензина и солярки.

Но во времена М.Чартаева государство (СССР) вообще разваливалось, а его самого, в первый год работы по-новому, колхозники чуть не изгнали с должности председателя!

То есть политический режим, чиновник и народ – это факторы существенные, но не определяющие состояние развития производственных (общественных) систем.

В настоящей работе описаны факторы более значимые для развития современного производства чем режим, бюрократия и менталитет персонала.

Работа показывает алгоритм действий, позволяющий адекватно устанавливать и эффективно устранять «неисправности» в работе производственных (общественных) систем, а также даёт ответ на вопросы о том, 

1. что обуславливает принципиальную способность предприятия к реализации его функции и как определить величину этой способности;

2. как обеспечить моментальную и адекватную реакцию предприятия на изменение спроса (на воздействие товарного рынка);

3. как превратить персонал из оппозиционной инертной массы в предпринимателей, самостоятельно генерирующих и реализующих полезные производственные инициативы;

4. как обеспечить непрерывный рост эффективности производственной системы (и возможно ли это вообще?);

5. как обеспечить самоорганизацию персонала и самосовершенствование производства.

То есть в работе представлена совокупность организационных и управленческих механизмов, позволяющих без значимых издержек обеспечить непрерывный рост прибыльности предприятия даже в падающей экономике!

Представить и описать эту совокупность невозможно без понимания материальной сущности процесса жизни, без понимания процесса непрерывного совершенствования живого вещества, законов и принципов взаимодействия элементов живого вещества в процессе его совершенствования. А также без пониманияпринципиального устройства общественных систем, законов и принципов их взаимодействия, без понимания естественных целей существования общественно-экономических систем, поскольку эти цели обуславливают мотивацию производственного и прочего общественного взаимодействия.

Настоящая работа, которую можно рассматривать как учебное пособие по курсу природоподобной социализированной технологии предпринимательства и организации производства, представляет собой обращённое к современному обществу, основанное на производственной практике и научно осмысленное предложение по организации устойчивого развития системы природа-общество- человек на основе безинфляционной экономики.

Общественные реформы тогда имеют ценность, когда их реализация обеспечивает рост возможностей общественных систем. Но рост возможностей общественных систем – это естественное следствие их развития. То есть благополучное будущее системы природа-общество-человек обеспечивается не «победами» придуманных кем-то …измов, а общественно-экономическими отношениями, обеспечивающими сообществам людей состояние развития и процесс совершенствования.

Процесс совершенствования общественных систем можно увидеть, сравнивая общественно-экономические формации. Он выражается в том, что переход на новый (более совершенный) уровень общественно-экономических отношений обеспечивает обществу принципиальный рост его эффективности (рост объёма произведённого продукта на единицу затрат, связанных с его производством).

Рост эффективности производства, при переходе на новый уровень общественно-экономических отношений, обеспечивается реализацией в масштабе общества принципиально новой экономической идеи, позволяющей обществу радикально повысить производительность труда, а реализация этой идеи обеспечивается формой (структурой, организацией) общественно-экономических отношений, позволяющих реализовать, претворить в жизнь эту экономическую идею.

Например, когда-то первобытный человек осознал, что с помощью орудий труда пищу добывать легче, чем голыми руками. Поскольку даже примитивный производительный труд (изготовление первых орудий труда) требует обмена опытом, а значит, и совместной деятельности, появилась обеспечивающая эту потребность первая модель человеческого общежития, первая модель организации общества – первобытное стадо.

Появление машины породило экономическую идею, заключающуюся в том, чтобы заменить мышечную силу рабочего и животного машиной, и за счёт этого многократно повысить доходность производственных систем. Реализация этой идеи радикально повысила эффективность человеческой цивилизации и потребовала замены феодального типа общественного взаимодействия (сеньората) на бюрократическую форму общественного взаимодействия, концентрирующую организационные, управленческие и властные полномочия в руках человека – начальника. То есть бюрократия (власть начальника) – это естественное следствие индустриализации, условие существования индустриального капитализма. Многочисленность диктаторских режимов, с характерными для них культами личности, первой половины XX века (эпоха индустриализации мировой экономики) является проявлением указанной закономерности.

Индустриальный капитализм не может не быть бюрократическим, так как машинное производство требует высокой синхронизации действий участников машинного производства. Это обеспечивается жёсткой регламентацией взаимодействия, стандартизацией, а также концентрацией организационных, управленческих и властных полномочий в одном центре (в руках начальника). Всякая самодеятельность участников производственного процесса, нарушение инструкций и регламентов резко снижает эффективность машинного производства или делает его невозможным. То есть машинное производство невозможно без всего того, что мы называем бюрократией, а значит, и без свойственных бюрократии недостатков, таких как кумовство, воровство, коррупция, отрицательная селекция управленческого персонала.

Нельзя не обратить внимания на то, что от бюрократии более всего страдают сами «начальники». Поскольку в бюрократической организационной модели все действия участников производственного процесса требуют согласования с «начальником», то «начальник» вынужден думать и нести ответственность за действия всех участников производственного процесса, что очень удобно для персонала, который получает зарплату вне зависимости от результата своей производственной деятельности.

Следующей экономической идеей, радикально повышающей производительность общественного труда, стало понимание того, что эффективность человеческого мышления, а, следовательно, и производственной деятельности, можно радикально повысить за счёт массового использования вычислительной техники.

Массовое использование вычислительной техники не только резкого повысило производительность труда, но и радикально повысило сложность производственных процессов, стало причиной того, что объём используемой человечеством информации стал увеличиваться в геометрической прогрессии.

В силу сказанного, даже самые одарённые и благонамеренные начальники не в состоянии воспринимать и адекватно осмысливать весь объём информации, необходимый для эффективной работы современного экономического механизма. Какими бы одарёнными и благонамеренными они ни были, начальники не в состоянии думать за каждого из многочисленных своих подчинённых, не только не желающих, но (главное) и не имеющих возможности (в силу бюрократического типа производственного взаимодействия) самостоятельно принимать и исполнять решения, обеспечивающие эффективность современного производства.

Начальник (бюрократия) - главный организационный элемент известной до сих пор организационной формы капитализма (формы товарного производства) как индустриального, так и финансового. Поэтому существующие и существовавшие до сегодняшнего дня формы товарного производства, можно называть бюрократическим капитализмом.

Принципиальная неспособность бюрократического капитализма обеспечить выживание человечества вытекает из следующего его противоречия: бюрократический капитализм, с одной стороны, требует наличия платёжеспособного спроса, а с другой стороны, он сам же и ликвидирует платёжеспособный спрос, оставляя работнику-потребителю только необходимую для его воспроизводства долю созданной им стоимости.

В современном мире, в связи с отсутствием свободных рынков, это противоречие обострилось до предела.

Кроме того, современное бюрократически организованное товарноепроизводство, создавая искусственные (мусорные) потребительские рынки, без которых оно не может существовать, стремительно поглощает ресурсы планеты и ставит человечество на грань экологической катастрофы.

Весьма значимо и то обстоятельство, что современный бюрократический капитализм уничтожает классическую нравственность и таким образом превращает жизнь обывателя в кошмар, наполненный бесконечным количеством угроз во всех без исключения сферах общественной жизни.

То есть обладающий высокими технологиями и избытком производственных мощностей современный бюрократический капитализм не только перестал быть источником общественного блага, но стал представлять собой реальную угрозу существованию человечества.

Решение порождённых бюрократическим капитализмом проблем обеспечивается не модернизацией его модели, а переходом к новой экономической модели, позволяющей, за счёт принципиального повышения эффективности труда, обеспечить постоянной рост возможностей, как общества в целом, так и отдельных его представителей, не нарушая при этом гармонии природы.

Очевидно, новая модель общественно-экономических отношений должна базироваться на принципиально новой экономической идее. Её реализация, с одной стороны, должна обеспечить постоянный рост платёжеспособного спроса на продукцию товарного производства, а с другой стороны, рост товарного производства должен не только удовлетворять растущие потребности человечества, но и обеспечивать восстановление и приумножение жизнеобеспечивающих ресурсов планеты, обеспечивать их неисчерпаемость.

Содержание этой идеи заключается в том, чтобы принципиально повысить экономическую эффективность человечества за счёт использования в общественном производстве ИНТЕЛЛЕКТА КАЖДОГО трудоспособного жителя Земли на базе современной вычислительной техники.

Первобытное человечество, осознав выгоду от повышения эффективности ручного труда за счёт использования соответствующих орудий, поголовно вооружилось ими и стало с нарастающей мощностью экстенсивно эксплуатировать планету.

Современное человечество, осознав выгоду от повышения эффективности умственного труда за счёт использования вычислительной техники, должно направить интеллектуальный потенциал каждого своего представителя на интенсивное использование освоенного пространства и, прежде всего, на повышение жизнеобеспечивающего КПДпланеты.

Только такой подход к общественному производству может обеспечить развивающие потребности современного человека и человечества в целом, обеспечить выживание земной цивилизации уже в ближайшей исторической перспективе!

Таким образом, основной функцией новой модели общественно-экономических отношений является превращение, на основе современной вычислительной техники, каждого члена общества в активного субъекта общественно-экономических отношений, целью которых является устойчивый рост возможностей общества, обеспеченный принципиальным увеличением КПД общественно - экономической деятельности.

Хочется ещё раз обратить внимание, что принципиальное увеличение КПД общества в рамках новой общественно-экономической деятельности обусловливается «включением мозгов» каждого участника общественно-экономических отношений, а не только интеллектом начальников.

Очевидно, что и форма общественных отношений, реализующих новую экономическую идею, должна принципиально отличаться от бюрократической формы общественного взаимодействия, концентрирующей организационные, управленческие и властные полномочия в руках человека-начальника и таким образом исключающей интеллект абсолютного большинства участников экономического взаимодействия из производственных процессов.

Новая организационная форма общественно-экономических отношений, не препятствуя процессам автоматизации и роботизации производства, позволит вовлечь всех трудоспособных членов общества в созидательную деятельность, направленную на генерацию общественной пользы, а растущие от этого возможности общества использовать для воспитания личностей, способных генерировать и воплощать идеи, направленные на рост возможностей системы природа-общество-человек.

Следствием этого станет рост и приумножение жизнеобеспечивающих ресурсов планеты, поскольку именно они являются главной пользой, главной потребностью современного человечества, потребностью, обеспечивающей рост его возможностей.

Новые общественно-экономические отношения будут обуславливать производство только полезной стоимости, делать предметом общественного товарообмена только полезный результат труда, за который потребитель будет готов платить добровольно. (Далее полезный результат труда, за который потребитель готов платить добровольно, будет называться Делом).

Превращение всякого результата труда и предмета товарооборота в пользу и Дело возможно только в условиях природоподобного общественно-экономического взаимодействия людей. Сущность этого взаимодействия заключается в том, что продукт жизнедеятельности одних общественных организмов (организаций и предприятий) является жизнеобеспечивающим ресурсом для других общественных и дообщественных организмов, а каждый общественный организм, участвующий в таком ресурсообмене, потребляет ровно столько ресурса, сколько ему необходимо для генерации ресурса, востребованного другими участниками обмена.

Другими словами, сущность нового природоподобного (Делократического) общественно-экономического взаимодействия заключается в том, что каждый элемент общества (человек, организация или производственное предприятие) является полезным не только для других его участников, но и для среды своего обитания (природы).

Таким образом, организационная модель, позволяющая реализовать представленную экономическую идею и разрешить противоречия бюрократического капитализма, должна представлять собой природоподобные общественно-экономические отношения, превращающие все предметы рыночного обмена (всякий товар) в пользу и Дело, реализующие в рыночном взаимодействии эквивалентный обмен.

Следствием эквивалентного обмена будет безинфляционная экономика и постоянный рост платёжеспособного спроса участников рынка пользы (Делократизированного рынка), что станет экономической основой для удовлетворения растущих духовных, интеллектуальных и физических потребностей Делократизированного сообщества и обеспечит неисчерпаемость его жизненных ресурсов.

Следует пояснить, что реализация в товарообороте эквивалентного обмена обеспечит рост платёжеспособного спроса потому, что в распоряжении участников производственного процесса будет оставаться стоимость, созданная ими за счёт повышения личной и групповой эффективности. Превратившись в средство платежа, она сделает работника Делократизированного производства платёжеспособным потребителем (сформирует платёжеспособный потребительский спрос), что позволит неограниченно наращивать производство товарной пользы и, таким образом, удовлетворять потребности (в том числе и экологические) членов Делократизированного сообщества, увеличивать рост их возможностей.

Неизбежным следствием эквивалентного обмена и природоподобного производственного взаимодействия станет формирование у участников производственного процесса капитала (за счёт присвоения ими вышеуказанной части прибавочной стоимости) и превращение всех участников производственного процесса в его организаторов – капиталистов, что «включит мозги» каждого участника производственного процесса и заставит его проявлять экономическую активность.

Логично, что новая организационная форма общественного взаимодействия должна называться Делократией (властью пользы).

Природоподобное общественно-экономическое взаимодействие людей обеспечивается способностью Делократических отношений (а не людей начальников) неизбежно, объективно и адекватно поощрять каждое полезное действие участников общественно-экономических взаимодействий и неизбежно, объективно и адекватно наказывать их за каждую ошибку.

Такая способность Делократии мотивирует участников общественно-экономических взаимодействий «генерировать и воплощать идеи, направленные только на рост возможностей общества, и мотивирует общество направлять рост своих возможностей на воспитание личностей, способных к генерации и реализации полезных обществу идей». [О.Л. Кузнецов, Б.Е. Большаков, СПб, 2002].

Делократия, в силу указанной способности, допускает только полезные производственные взаимодействия, что обусловливает работу производственных (общественных) систем только в режиме предельной и постоянно растущей эффективности, то есть обуславливает постоянный, динамичный рост рентабельности Делократизированных предприятий (постоянный рост их КПД), динамичный рост доходов их персонала и собственников (физлиц, акционеров, государства и т.п.), что в совокупности обусловливает состояние развития общества и процесс непрерывного совершенствования общественно-экономической системы в целом.

Как показывает имеющийся опыт, Делократизация производственных процессов позволяет экономить более 50% сложившихся затрат и получить шлейф других полезных (в том числе и социально значимых) следствий. Например, Делократизация производства искореняет воровство. Исчезновение воровства объясняется организацией абсолютного учёта ресурсов и тем, что Делократические производственные отношения позволяют участникам и организаторам производства честно заработать многократно более того, чем они раньше приворовывали.

Поскольку в условиях Делократии паразитарный тип взаимодействия людей (иждивенчество, воровство, коррупция и т.п.) невозможен, то единственным источником существования граждан Делократизированного сообщества (например, государства) станет результат их собственного труда.

А в силу того, что в условиях Делократизированных общественных отношений трудовые доходы их участников пропорциональны созданной ими общественной пользе, то личное богатство граждан станет не признаком паразитарности, а мерой пользы, которую собственники этого богатства принесли обществу.

Очевидно, что в условиях Делократии эффективность организаторов Делократизированного общества (чиновников) будет отражаться размером и динамикой роста их доходов, в силу чего они их будут не прятать, а демонстрировать.

По той же причине взятка в условиях Делократии потеряет смысл: полезную инициативу чиновник поддержит и без взятки, так как её реализация увеличит доход чиновника, его профессиональный и общественный рейтинг.

А взятку за пособничество во вредоносных действиях Делократизированный чиновник не возьмёт по трём причинам:

1. Потому, что деятельность, приносящая ущерб обществу, автоматически снижает доход чиновника и его профессиональный рейтинг;

2. Потому, что его собственный честно заработанный и потенциальный доход будут несравнимы с величиной предлагаемой взятки (взятка станет неинтересна организаторам общественно-экономических отношений как источник дохода);

3. Эффективность государственного (общественного) деятеля обусловливается, прежде всего, его развивающим потенциалом, его общественной направленностью и менее всего материальной заинтересованностью.

Следует обратить внимание и на то, что Делократия обеспечивает социальную консолидацию общества: с одной стороны, она превращает каждого участника производственных отношений во владеющего производственными активами предпринимателя (капиталиста), а с другой стороны, она заставляет его действовать в общих интересах, заставляет стремиться к достижению общественно значимых целей, то есть заставляет его быть социалистом.

Способность Делократии направить капиталистическое (товарное) производство на обслуживание общественных интересов разрешает основное противоречие бюрократического капитализма между общественным способом производства и частным способом присвоения, прекращает противостояние сторонников капитала и социалистов, направляет энергию их противостояния на организацию процессов общественного совершенствования.

В работе подробно описано, каким образом Делократизируются производственные системы и достигаются перечисленные эффекты, а также показано, как, используя Делократию, можно обеспечить постоянный рост эффективности современных производственных систем даже в условиях экономического спада, как ввести производственные системы в состояние развития и обеспечить непрерывность процесса их совершенствования.

В работе дано естественнонаучное обоснование возможности непрерывного роста эффективности производственных (общественных) систем, представлены научные технологии их конструирования и организации. То есть, представлены основанные на практической организационной деятельности парадигмы природоподобия, справедливости, устойчивого развития и непрерывного совершенствования общества.

Делократия как общественно-экономическая практика

Делократия – это власть полезного результата труда (власть пользы). Она нужна для того, чтобы над нами властвовали не безграмотные в вопросах устойчивого развития субъекты, а здравый смысл, помноженный на научное знание, обеспечивающий всем добросовестным труженикам (созидателям) рост их возможностей (рост благополучия) пропорционально той пользе, которую они принесли обществу. Благополучие граждан и их место в организации Делократизированного общества зависит не от родственных (клановых) связей или национальной принадлежности, а от степени их полезности для системы природа-общество-человек в целом. Другого способа существования, кроме как быть полезным, Делократия не предусматривает.

Принципиально важное экономическое свойство Делократии заключается в том, что она позволяет обеспечить непрерывный рост объёмов производства одновременно с постоянным ростом КПД производственной системы, то есть увеличивать производство продукции не за счёт вовлечения дополнительных человеческих и природных ресурсов, а за счёт более эффективного использования уже имеющихся.

Эффективность Делократии закономерна: ведь в Делократизированном производстве уточняется, продумывается, увязывается с общим процессом, обсчитывается и настраивается на саморегуляцию каждая функция производственного процесса, чего в условиях бюрократии сделать невозможно.

Выдающиеся практические результаты внедрения Делократии в практику хозяйственно-экономических отношений требуют естественно-научного обоснования. Для этих целей автор глубоко изучил научные и исследовательские результаты Международной научной школы устойчивого развития им. П.Г.Кузнецова, и в частности работы Большакова Бориса Евгеньевича, первого Президента Русского Космического Общества. Результатом этого стал синтез практических и организационных подходов Делократии с фундаментальными исследованиями о закономерностях развития и сущности живых, неравновесных процесс-систем, составляющих единую иерархию развития биосферы нашей планеты. Могучий теоретический фундамент накопленный Научной школой русского космизма позволил подвести под Делократию необходимую научную аксиоматику, и показал, что экономические системы есть разновидность социо-биологических систем, которые в свою очередь являются составной частью единой системы природа-общество-человек.

Таким образом, идея производственного взаимодействия на основе внутрипроизводственного рынка, идея оценки участников производственного процесса по полезному результату труда рождена жизнью и требует популяризации и широкого научного осмысления, примером чего и является настоящая работа.

Практическая ценность и актуальность настоящей работы заключается в том, что использование представленных в ней организационных и управленческих механизмов не только позволяет без значимых издержек обеспечить непрерывный рост прибыльности производства (даже в условиях падающей экономики) но превратить жизнь умного и не утратившего совесть руководителя в праздник!

В настоящее время Русским Космическим Обществом готовится к запуску обучающая программа по Делократии. Она будет очно-заочной и позволит в достаточной мере овладеть теорией и практикой Делократии. Следите за новостями.

С электронным вариантом «Делократии» вы можете познакомиться на сайте Русского Космического Общества в разделе «Монографии».